根据工作需要，五大连池市群众艺术馆拟公开招聘急缺舞蹈等专业技术人才10名。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神，结合市群众艺术馆实际用人需求，特制定本实施方案。
一、招聘单位简介
五大连池市群众艺术馆，财政拨款事业单位，副科级规格，隶属于五大连池市文化广电体育局。五大连池市群众艺术馆职责任务是：负责向广大人民群众进行宣传教育，研究文化活动规律，创作文艺作品。
二、招聘计划10名
五大连池市群众艺术馆计划招聘专业技术人才10名，财政差额编制，其中舞蹈岗位7名、声乐岗位1名、器乐岗位1名、舞美设计岗位1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。公开招聘小组直接到高校校园采取面试与考核相结合的办法进行公开招聘，择优录取。
四、招聘人员条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、学历等条件。
4、热爱本职事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。
5、专业知识扎实，综合素质好，具有履行岗位职责的工作能力。
6、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
7、曾受过纪律和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考，在校期间有重大劣迹或不良行为人员不得报考。
(二)岗位条件
1、舞蹈岗位7名。舞蹈编导、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈学、音乐与舞蹈专业，全日制统招中专及以上学历，2017年应届、往届毕业生。(年龄在20周岁以下(1997年5月10日以后出生，含当日)。
2、声乐岗位1名。演唱、音乐表演、音乐剧专业，全日制统招专科及以上学历，2017年应届毕业生。
3、器乐岗位1名。管弦乐器演奏、键盘乐器演奏、中国乐器演奏专业，全日制统招专科及以上学历，2017年应届毕业生。
4、舞美设计岗位1名。视觉传达设计、视觉传达艺术设计、影视多媒体技术、多媒体设计与制作专业，全日制统招专科及以上学历，2017年应届毕业生。
五、招聘程序
(一)报 名
1、报名方式
报名采取网上报名的方式。报名人员需在2017年5月 21日前填报《五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才报名资格审查表》(附件1)，同时提供在读学校出具的在读学习证明材料，电子版一并发送到指定邮箱。报考人员只限报一个岗位，同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到该比例，由五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)研究同意后，可适当放宽。
2、报名联系方式
联 系 人：孙宇
联系电话：0456-6322673 13796965511
邮 箱：wsrc6322673@163.com
(二)现场资格确认及面试
现场资格确认时，报名考生需提供报考材料的原件、身
份证及一寸同版蓝色背景照片3张。招聘工作领导小组负责
对报名考生进行资格审查，经审查合格的人员准许参加面试。面试成绩100分，面视采取结构化面谈和现场专业展示相结合的方式进行，现场面试，现场打分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点另行在五大连池市政府网站和校园网站上进行通知。
(三)体 检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按在校期间专业课成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，经招聘工作领导小组同意，按面视成绩从高分到低分依次等额递补1次。体检可在本院校进行。
(四)考 核
公开招聘工作领导小组抽调人员组成考核组，对体检合格者进行考核并填写《五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才考核表》(附件2)。考核将通过对应聘者就读过的学校、居住地社区进行了解和个别谈话，并查阅被考核人档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、学历复查认定等方面进行考核和报考资格复查。在考核过程中存在问题的不合格人员，取消聘用资格，并按递补依次顺延。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网站和校园网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，签订《高校毕业生就业协议书》，协议书签订后需在岗服务满5年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用,占事业编制,在本单位服务期满5年方可调动，如在服务期限内自己申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。试用期满考核不合格的取消其聘用资格。
六、相关待遇
受聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家和省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
七、招聘纪律
(一)回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在面视、考核过程中作弊的;
3、曾受过党纪、政纪、治安和刑事处分(包括正在接受立案审查)的及法律法规规定的其他情形。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消聘用资格;已聘用的，一经查实立即解除聘用合同。
